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发布时间:2018-08-08 12:00

2018辰联集团全国管理层年中大会|辰风破浪应有时 联合共赢展抱负

2018年8月4-6日,2018辰联集团全国管理层年中大会在广西南宁召开,来自全国各地辰联分公司的管理层精英们齐聚南宁荣荣大酒店,总结过去半年各项工作,部署和谋划下半年的计划和目标。


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(辰联集团2018年中管理层会议现场)


同时为提升各分公司管理层的管理水平,辰联集团特邀来自深圳中旭企业管理有限公司的张雪元先生担任培训讲师,为参会人员培训《团队建设与人才发展》课程。


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(中旭股份张雪元讲师)


培训会上,张雪元讲师从《明确发展的要务》入题,为辰联集团的管理层们讲解“该做什么事”、“该用什么人”以及“如何判断团队建设是否有效”等大多数企业当中普遍存在的团队用人及管理问题,通过生动活泼的案例进行讲解,而辰联集团的管理层们也通过积极踊跃的方式来跟讲师互动,现场学习氛浓厚,达到在真实案例中学到管理知识的目的。


通过培训会,管理层们领悟到:每个人都是价值的创造者,如何发挥团队中每个成员的主观能动性,才能达到内部沟通顺畅和坚决执行的效果。


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(辰联精英们在积极举手发言)


在接连两天的学习培训当中,培训师不断提升课题内容和深度,辰联集团管理层的小伙伴们还学习到了《企业用人逻辑的演变》、《人才规划和团队组建》、《人才的培训与开发》课程,更深刻的领悟到:管理者的职责就是要帮公司打造竞争优势、人才发展工作就是要把员工打造成稀缺资源、管理者要明确培训需求,为团队成员绘制成长路径,等管理知识。


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(辰联精英们在认真做课堂笔记)

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(12个团的团长分别在会上作出自罚承诺)


培训结束,辰联集团总裁黎刚先生进行了总结发言,他通过回顾集团近年来的发展历程让所有管理层成员深思,辰联集团要发展,就要培养核心人才,继续提高企业竞争力,实现百年辰联的愿景。


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(辰联集团总裁黎刚先生在会后总结发言)


辰联集团一贯重视集团内部中高层管理人员的培训与学习,强化集团在多元化产业背景下的发展需求,通过不断的培训实现管理层对员工的有效管理,促进企业上下的沟通、协作,提升公司管理层的整体水平,因此集团借助此次年中会议的机会,力争让管理更上一个台阶。