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发布时间:2018-08-02 23:13

辰联一周红人 | 这是一个与众不同的IT男

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(成都辰联科技公司团队照)

成都,一座提起就让人止不住口水的城市。这里有吃不完的火锅,撸不完的串,品不完的茶,数不清的美景,还有看不尽的四川辣妹子和帅气逼人的小哥哥。

说到此,你是否已经默默吞了无数遍口水?开始对这座不夜城充满了好奇,恨不得马上订机票飞过去?不急不急,先把口水擦一擦,我们先来认识个成都boy。

你没看错,在认识了前几期的女中豪杰后,首个红人boy终于出现了。

因为本期辰联一周红人“落户”到了成都辰联科技研发部一哥王张云上。

王张云,性别男,爱好女,没有传统IT男的呆板与油腻,逗比属性max,笑起来有一口大白牙和两个可爱的小酒窝。因为名字偏向女性化,经常被误认为是女生的名字,为此他在钉钉上还特意备注“我是个男生”,他的钉钉头像也是别具一格,让人一看就知道这是个画风清奇的程序员。


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(王张云的钉钉头像)

说了这么多,相信你已经对这个逗比的IT男产生好奇,那么辰联君今天就带大家一起走进王张云的IT世界。

Q:你好请问什么时候进入辰联的?

王张云:我是2016年8月进入辰联集团的,当时我离开福州之后,就想回到离家近的成都寻觅工作。网上的招聘信息让人看得眼花缭乱,但当我手滑到辰联科技的时候就有种莫名的投机感,于是我就投了简历。

当时辰联科技刚刚成立,很多东西都没有完全成形。在面试的时候,公司的领导跟我谈了两个多小时,从公司的理念谈到公司未来的发展前景......听完后我就确信这是我要找的公司,于是我就毫不犹豫地加入到这个大家庭中来。


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(成都辰联科技公司团建集体照)

两年过去了,我很自豪地说一句:谢谢您,辰联!同样也要谢谢我自己,做出了一个明智的选择。

Q:有想过自己会成为辰联一周红人吗?得知自己成为一周红人的心情是怎么样的?

王张云:我完全没有想到自己能成为一周红人,因为在这个大家庭中,优秀的人实在是数不胜数,比我努力的人也大有人在。得知自己当选一周红人后我就有种C位出道的feel,完全克制不住自己那颗已经炸开锅的心。


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但我觉得每个人都有自己的优势,我的当选也是有原因的。在工作中,我一直保持着良好心态和较强的责任心,并没有把工作当成我每天要拿到那份报酬必须要做的事。而是把工作当成自己的事业去对待,客户的需求是我工作的最大动力,完美解决客户所提出的问题,让客户拥有完美的体验感,是我工作的追求。


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Q:在大家眼里IT男都比较闷,你此说法有什么要反驳的吗?要不要为广大IT男辩解一下?

王张云:我觉得这个因人而异,不能一棒打死一群人,我身边就不少有意思的IT界朋友。而我自己也是一个开朗有趣的人,兴趣爱好也是比较广泛的,打篮球、唱K、打游戏都不在话下。要知道IT男幽默起来也是可以成为一个有灵魂的段子手,所以大家不要对IT男有有偏见。


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Q:在我们外行人看,每天敲代码是一件无聊至极的事情,那么在你眼里程序员是一份怎样的工作呢?

王张云:首先我要在此解释一下:敲代码并不是一件很无聊的事情。我们的日常工作是用代码去实现某一个产品的功能,这是一个特别复杂的过程,精神需要高度集中不能被打扰。就像一条非常细的金丝线,如果这条金丝线被打断了,就很难再接入到那条线中,所以很多时候我们要很专注地去做一件事。也许是正因为这样,我们的工作才没有像销售那样有过多的交流,所以看起来是比较枯燥一点。

Q:当你在工作上遇到困难,你是怎么解决的?

王张云:在技术方面:我会第一时间上网搜查资料,争取自己解决。不能一开始就麻烦同事,因为你在麻烦同事的同时也会浪费对方的时间。自己实在无法解决的情况下,我才会去寻求公司技术大神们的帮助,利用最短的时间把问题给解决掉。

在心态方面:对于我来说,工作状态出现了问题,才是我最棘手的问题。

我的解决方法是:当工作状态出现问题,我会先自我调节,适当地借用外界事物来转移自己的注意力、释放压力,如打篮球、唱K等。如果自我调节不太顺利,我会和领导进行沟通寻求帮助。

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Q:作为技术部的成员和产品部的沟通很重要,你们在沟通中有发生过什么矛盾的事情吗?

王张云:在这方面我没有亲身经历,因为我们公司在沟通这方面还是比较和谐的,每次讨论大家都是带有目的性地去解决问题,就事论事不会参杂任何的私人感情。有时候我会经常听到同行的朋友跟我吐槽,说如何与产品经理撕逼的经历。我觉得这是完全没必要的,因为好的沟通是工作顺利进行的必要条件,所以我们不要做一些无谓的争吵,毕竟我们的目标是解决问题而不是制造问题。

Q:进入辰联后,给你最大的感受是什么?说说让你记忆深刻事情吗?

王张云:进入辰联后,我发现这里不仅有好的企业理念、企业文化、工作氛围,还有一群优秀的小伙伴。我每天来到公司更像是和大家一起生活,所以我很荣幸能成为辰联大家庭中的一员。

让我印象比较深刻的事情是,今年年初时,优才在线交易系统刚上线,我们就收到了很多客户反馈的问题。上到公司的领头人,下到每一个基层员工,为了能尽快解决用户提出的各项需求,全部在加班工作,我们齐心合力把出现的问题都一一进行梳理,并针对每个问题做了详细的解决方案。

当时因为技术人员对业绩核算这一块不是很了解,所以工作上遇到瓶颈。辰联总部的财务主管黄金凤黄姐在得知这一事情后,从南宁飞到成都,与我们现场进行交流讨论解决方案。在与黄姐商讨确定方案后,我们的技术人员开始加班加点解决这一问题,确保业务员的业绩能准时准点的算出来。


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通过这件事情,我深刻体会到了正因为公司的小伙伴们心往一处想,劲往一处使,我们才能把遇到的问题都有条不紊地解决。

结语:

用王张云的话说:在辰联我们不仅仅是同事更像是家人,除了在工作上的交集,我们也会分享生活上的趣事,遇到困难大家也会一起帮忙分担。正因为我们每个人都清楚团队的目标,不会游离于团队之外,这才让我们成为了所向披靡,让人不容小觑的team。