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发布时间:2019-03-26 09:37

咕咕狗一周红人 猎头界“老司机”支招,教你玩转职场

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(招聘兔集体照)


有人说,猎头是一个高门槛、长周期、重积累、专业性强的工作,作为猎头顾问应具备较强的行业专业知识、技能,这样才能在年薪几十万甚至百万的候选人中游刃有余地完成人才寻访与推荐工作。


正因为这样的说法流传,以至于很多人不敢踏入猎头这行业,对此,来自咕咕狗第一事业群招聘兔的猎头总监陈正祥有话说。


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姓名:陈正祥

推荐人:咕咕狗第一事业中心 猎头执行总监 费育云
推荐理由:服务专业,坚持以客户为价值导向,带领团队出色完成工作目标




帮助他人,成就自我



我认为猎头是一份可以给候选人带来自我实现的工作,直观地说,猎头不仅仅能给候选人带来职位、职级和薪酬各方面的提升,还能给候选人提供一些隐性的信息,比如行业内最新最全的资讯,以及为候选人做出最适合他的职业规划等。


在这个信息流通的时代,求职者很容易获知各种招聘信息,并与企业取得联系。相较于其他获取工作机会的渠道,猎头为候选人带来的不只是一些更加详尽的职位信息,还有专业且开放的职业生涯建议。 


猎头与候选人刚接触时,在聊天过程中猎头会问及关于候选人求职意向的细节,在倾听候选人的需求后,再给出相关建议,最后根据双方达成的共识推荐一个相对合适的职业机会。猎头顾问和候选人聊完之后,当下很可能会发现没有合适候选人的岗位,但在后期猎头会根据候选人的要求,帮他寻觅甚至创造一些机会。



实战是最好的经验



古人云:“读万卷书不如行万里路。”我认为工作中的所有的经验,都可以在实战中获得。招聘兔的业务一直处于不断调整和尝试的阶段,我也并非科班出身,只是比伙伴们多一点社会经验,以及在处理一些问题的思路上更加成熟,针对业务的引导更多的是和伙伴们一起探索,从中去发现和总结问题。


而这个实战是在平常帮助企业客户寻找候选人时,就可以进行的。我们在寻找候选人时,与他交谈的过程中就可以了解这个行业现在的发展情况,得到这些有效的信息后,下次再面对这个行业的候选人时,成功的机率就会加大。

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猎头这份工作,让我不断进取



猎头是一份对职业素养要求极高的工作,非常能锻炼人的毅力。如果你是做既定行业和职能线的猎头,想要挖掘当前领域的高端人才,就必须要深入地去研究这一领域的相关知识。


举个例子,有些猎头要寻找互联网高端人才,但自己并非科班出身,也没有从事过互联网方面的工作。这时候面对的目标人群都是年薪30到50万的专业开发领域的候选人,自身要突破技术壁垒去和这些候选人进行有效沟通是一件非常困难的事情,而你还要引导候选人在众多的offer中做出最佳选择,就难上加难了。


猎头行业里面有句玩笑话,猎头顾问都是分分钟几十万的生意,猎头所面对的候选人都是行业内的高级人才,在他们身上我们可以了解到他们的经历、他们的成绩、他们的做事方法和思维习惯。更重要的是,做猎头让我深刻领悟到了人外有人,天外有天,学无止境,我们要永远保持一颗谦逊而空杯的心去对待每一个人。



潜力才是选人关键


有人会认为,猎头会优先考虑资历老的候选人,这是不正确的,因为资历老的人选不一定是最合适当前岗位需求的。


在互联网行业,一个从事互联网行业的人,一旦超过35岁,他的市场价值就会面临缩水。比如有些猎头看到一个候选人超过40岁,很有可能就会直接关掉简历。现在大部分行业的从业者都不会“越老越吃香”,还是要看个人的潜力。


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猎头对于候选人的寻访一般有标准的流程:

通常猎头做完职位访谈之后,他的内心会形成对应候选人的人群画像,他自己很清楚什么样的人合适,什么样的人不合适,企业的核心需求是什么,附加条件是什么。


当我们有清晰的人群画像后,就会开始寻访,一般是由小到大的过程,先是严格按照企业的要求去寻访百分百匹配的人选,在寻访过程中去评估候选人市场的大小。如百分百匹配的人选数量充足,那我们会坚持百分百匹配,如人选数量不够,那我们就会去和企业沟通能否适当放宽一些条件,扩大寻访面,直到寻访到合适的人选。



求职者必须明确,自我求职规划



又到了金三银四的季节,正是求职的高峰期,有着几年猎头经验的我,来给大家支支招。


在求职方面,求职者一定要理清楚自己的职业规划再去求职,不要盲目地去选择一份工作。有很多求职者都是没有职业规划的,这就导致每一份工作都做不久。

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每个人对自己的职业规划理解和设定都不同,但万变不离其宗,兴趣是第一位,目标是第二位。其次,要综合考虑到自己的经济情况,未来的发展路径等,选择最适合自己的工作,并且在这份工作中充分发挥自己的特长和激情,给自己设定阶段性的目标,并朝着既定目标努力前进,只有这样对工作的热情才不会被熄灭。



与咕咕狗共同成长



有一种感情,是互勉互励共进退;有一种动力,是唇齿相亡齐奋进。在咕咕狗我深刻地感受到了这一点。招聘兔作为一个新的项目,我从中不仅得到了锻炼,而且还提高了自身的管理能力,很感激集团领导给予我这个机会。

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一路走来,一路成长,一路收获。与同事们说说笑笑,看到周围同事们的一张张笑脸,我明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦,这是我在咕咕狗最大的感受。


结语:


从陈正祥身上我们看到,善于总结经验是提升自我能力的关键。常言道:“失败并不可怕,可怕的是不善于总结改进。”通过总结,我们可以全面系统地了解以往的工作情况,正确认识以往工作中的优缺点,更能明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。


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